โบอิ้งวางแผนที่จะยกเลิกเงินบํานาญคนงานไปนัดหยุดงาน

โบอิ้งวางแผนที่จะยกเลิกเงินบํานาญคนงานไปนัดหยุดงาน

ราคาถูกพลังงานแสงอาทิตย์ขนาดกลาง B ไฟอุดตัน,ราคาถูกพลังงานแสงอาทิตย์ความเข้มปานกลางแสงสิ่งกีดขวางชนิด B,สนามบินหน้าแปลน Frangible,ลานจอดเฮลิคอปเตอร์ใส่ FATO ราคา,ลานจอดเฮลิคอปเตอร์บีคอนโรงงานแสง,ไฟหยุดแท็กซี่เวย์แบบกําหนดเอง,ไฟแนวทางสุดท้ายที่กําหนดเอง,ประเทศจีนไฟอุปสรรค B ต่ําพลังงานแสงอาทิตย์,จีนพลังงานแสงอาทิตย์แสงความเข้มต่ําประเภท B,จีนพลังงานแสงอาทิตย์ความเข้มต่ําแสงสิ่งกีดขวางประเภท B

เครือข่ายทรัพยากรการบินพลเรือน 25 กรกฎาคม 2022: ตามรายงานของรอยเตอร์ สหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนของพนักงานเกือบ 2,500 คนของฐานทัพป้องกันสามแห่งของโบอิ้งในพื้นที่เซนต์หลุยส์กล่าวเมื่อวันอาทิตย์ (24 กรกฎาคม) ว่าพนักงานปฏิเสธสัญญาใหม่ของโบอิ้ง เสนอและจะนัดหยุดงานที่ฐานเหล่านี้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม

สัญญาที่มีอยู่สําหรับพนักงานของ Boeing Defense จะหมดอายุในวันจันทร์ที่ 25 กรกฎาคม และโบอิ้งเสนอในสัญญาใหม่ว่าหากพนักงานผ่านสัญญาใหม่สามปีภายในวันอาทิตย์ โบอิ้งจะให้โบนัสการลงนาม 3,000 ดอลลาร์แทนโบนัสเพิ่มเติม 1,000 ดอลลาร์ต่อปีให้กับแผน 401(k) ของคนงานที่ถูกเสนอก่อนหน้านี้

แผน 401(k) ของโบอิ้งประกอบด้วยเงินสมทบบํานาญของโบอิ้งตามค่าจ้างพนักงาน สูงสุด 10 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้าง และ 2 เปอร์เซ็นต์ในปี 2023 และ 2024

"ก่อนหน้านี้โบอิ้งได้ปลดสมาชิกของเราออกจากเงินบํานาญของพวกเขา และตอนนี้ก็ไม่เต็มใจที่จะดําเนินการตามแผน 401(k) ของสมาชิกของเราอย่างเต็มที่ด้วยซ้ํา" สมาคมช่างเครื่องและคนงานด้านการบินและอวกาศระหว่างประเทศกล่าวในแถลงการณ์ จะยอมรับสัญญาที่ไม่เป็นธรรม "เราจะไม่ยอมให้โบอิ้งทําให้ 'การเกษียณอายุ' ที่หามาอย่างยากลําบากของสมาชิกของเราตกอยู่ในความเสี่ยง"

โบอิ้งกล่าวว่า "รู้สึกผิดหวังที่คนงานลงคะแนนเสียงเมื่อวันอาทิตย์เพื่อปฏิเสธข้อเสนอสัญญาที่แข็งแกร่งและมีการแข่งขันสูง" "เรากําลังเปิดใช้งานแผนฉุกเฉินเพื่อให้แน่ใจว่าการดําเนินงานปกติของเราภายใต้การนัดหยุดงาน"