พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Air Canada อาจนัดหยุดงาน งานที่ไม่ได้รับค่าจ้างและค่าจ้างกลายเป็นประเด็นสำคัญของการเจรจา
แสงอุปสรรคสูง
ไฟสิ่งกีดขวางขนาดกลาง A,
ไฟต่ำกีดขวาง,
ถุงเท้าลมลานจอดเฮลิคอปเตอร์ของจีน
เครือข่ายทรัพยากรการบินพลเรือน 8 มกราคม 2568: ตามรายงานของ Financial Post พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Air Canada อาจกำลังเตรียมพร้อมสำหรับการหยุดงานประท้วงครั้งใหญ่ครั้งต่อไป มีรายงานว่าพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Air Canada ได้ทำการประชาสัมพันธ์อย่างไม่เหมาะสมในระหว่างการเจรจาสัญญากับสายการบิน และปัญหาเรื่องค่าจ้าง สภาพการทำงาน และตารางเวลาที่ยืดเยื้อมายาวนานก็ทำให้ความตึงเครียดรุนแรงขึ้นเช่นกัน
เวสลีย์ เลโซสกี ประธานสหภาพพนักงานสาธารณะแห่งแคนาดา (CUPE) สาขา Air Canada เป็นตัวแทนของสมาชิกมากกว่า 10,000 คนที่ทำงานภายใต้ข้อตกลงร่วมเดียวกันมานานนับทศวรรษ เนื่องจากข้อตกลงปัจจุบันหมดอายุในวันที่ 31 มีนาคม การเจรจากับแอร์แคนาดายังดำเนินอยู่ และปัญหาการทำงานและเงินเดือนที่ไม่ได้รับค่าจ้างจึงกลายเป็นประเด็นสำคัญของการเจรจา
ข้อกังวลหลักประการหนึ่งที่ผู้นำ CUPE รวมถึง Lesosky หยิบยกขึ้นมาก็คือปัญหาการทำงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน มีรายงานว่าเวลาจ่ายเงินพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ Air Canada จะรวมเฉพาะเวลาในจุดบินเท่านั้น กล่าวคือ เวลาทำงานในเที่ยวบิน แต่ไม่รวมงานและเวลาก่อนและหลังเที่ยวบิน งานเหล่านี้รวมถึงการขึ้นเครื่อง ช่วยเหลือผู้ทุพพลภาพ ดำเนินการตรวจสอบความปลอดภัย และจัดการสัมภาระ สหภาพแรงงานประเมินว่าพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินทำงานโดยเฉลี่ย 35 ชั่วโมงต่อเดือนโดยไม่ได้รับค่าจ้าง
นอกเหนือจากปัญหางานที่ไม่ได้รับค่าจ้างแล้ว สหภาพพนักงานสาธารณะของแคนาดายังเน้นย้ำถึงความกังวลเกี่ยวกับค่าจ้างที่ซบเซาในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ซึ่งทำให้กำลังซื้อของพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินอ่อนแอลง
เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของสายการบินอยู่ที่ประมาณ 30 เหรียญต่อชั่วโมง และค่าจ้างจะจ่ายตามเวลาเที่ยวบินเท่านั้น ดังนั้นพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินจำนวนมากโดยเฉพาะพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินรุ่นเยาว์จึงมีรายได้น้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำเมื่อคำนึงถึงงานที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน “ไม่ใช่เรื่องแปลกที่พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินจะทำงาน 14 ชั่วโมงต่อวัน แต่ได้รับค่าจ้างเพียง 6 ถึง 8 ชั่วโมงเท่านั้น”
รายงานระบุว่านับตั้งแต่เริ่มเจรจากับแอร์แคนาดาเมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2567 CUPE มุ่งมั่นที่จะบรรลุข้อตกลงที่ยุติธรรมโดยไม่นัดหยุดงาน